现在带薪家事假

作者:马特·纽厄尔-清

 

带薪家事假意味着中低收入家庭的尊严

美国是世界上唯一没有带薪探亲假的工业化国家。

没有人应该在保住工作和照顾家人之间做出选择。 然而,目前只有 13% 的美国工人可以通过工作获得带薪探亲假和病假。 大多数低收入工薪家庭根本无法享受带薪家事假。 这对女性和有色人种产生了不成比例的影响。

想一想:在许多州,购买一只没有与母亲待过八周的小狗是违法的。

然而,我们国家有四分之一的新妈妈会在生完孩子后两周内重返工作岗位。 新妈妈几乎没有从分娩中恢复过来,更不用说有足够的时间与新生儿建立联系并适应为人父母。

我们可以做得更好。

俄勒冈州可以成为第五个采用带薪探亲假政策的州。 加利福尼亚州、新泽西州、纽约州和罗德岛州(以及哥伦比亚特区)已经制定了带薪探亲假政策。 在俄勒冈州通过带薪家事假政策将有助于建立全国共识,即在困难时期照顾家人对每个人都有好处。

家庭和医疗休假保险 (FAMLI) 法 (HB 3087) 将创建一个保险计划,以便工人可以在孩子出生、重大疾病或照顾父母等事件期间照顾家人。

无论是照顾孩子还是照顾年迈的父母,女性仍然承担着大部分的家庭无偿照顾工作。 在超过三分之二的家庭中,女性也是主要或共同养家糊口的人。

该法案通过构建保险计划来解决这个问题,使低收入和中等收入的工人能够在照顾家人的同时保留其收入的很大一部分。 所有家庭都应享有能够照顾所爱之人的尊严,而不会冒失去收入来源的风险。

带薪家事假对家庭、工人、孩子、父母、老年人、女性、有色人种社区和雇主——所有俄勒冈人都有好处。

  • 采取行动! 写信给您的州立法者,要求他们支持 FAMLI 法案。
  • 了解更多关于 Time for Oregon——俄勒冈州为所有人带薪休假和病假而开展的运动。