na Annie Kirschner na Donalda Dodson

Wenzangu wapenzi,

Huu umekuwa mwaka wa sherehe, mabadiliko na kuangalia mbele. Mnamo 2016, tuliadhimisha kumbukumbu ya miaka 10 na kustaafu kwa Mkurugenzi Mtendaji wetu mwanzilishi. Baada ya kuongeza toast, bodi na wafanyakazi walitumia muda kupanga ramani ya miaka michache iliyofuata na jinsi ya kufuatilia vyema maono yetu ya hali isiyo na njaa.

Kama shirika linalotafuta kuzuia njaa, Washirika wa Oregon Isiyo na Njaa wana nguvu nyingi.

Tuna rekodi nzuri ya kushawishi sera za umma ili kuwaondoa watu kutoka kwa umaskini. Kila mwaka, tunasaidia kuunganisha maelfu ya watoto kwenye milo yenye afya mwaka mzima na kutoa taarifa kwa makumi ya maelfu ya Wanaoreoni kuhusu SNAP. Tunatoa mafunzo na kuandaa washirika wa ndani ili kupata suluhu za njaa katika jumuiya zao wenyewe. Tunawaita wataalam wa kutisha wa Kikosi Kazi cha Njaa cha Oregon kwa hatua ya pamoja.

Katika kuandaa mpango mkakati wetu mpya, tulisikia kutoka kwa washirika kadhaa, wafanyakazi wa kujitolea na watu tunaowahudumia kuhusu jinsi ya kuongeza usalama wa chakula kwa miaka miwili ijayo. Matokeo yake ni kuweka wazi malengo na kuzingatia malengo matatu: kutafuta usawa, kujenga harakati ya kupambana na njaa na kuimarisha uwezo wa shirika letu.

Katika harakati zetu za kutafuta usawa na haki, tunathibitisha tena tamko la mwanzilishi la Kikosi Kazi cha Njaa cha Oregon kwamba "watu wote wana haki ya kuwa huru kutokana na njaa" na kujitolea tena kufanya kazi kwa niaba ya wale ambao wamenyimwa haki hiyo kwa njia isiyo sawa. Katika miaka miwili ijayo, hii inamaanisha kuchimba katika vyanzo vya njaa, kama vile ubaguzi wa rangi, na kubadilisha njia tunayotetea ili kujumuisha uongozi wa wale walioathiriwa zaidi.

Tunawashukuru wafuasi wengi wanaotusaidia kufikia lengo letu na tunatarajia kushirikiana nawe!

Dhati,

Annie Kirschner
Mkurugenzi Mtendaji

Donalda Dodson
Mwenyekiti wa Bodi

Tazama toleo la PDF la Mpango Mkakati