전략 계획 2016-18

애니 커슈너와 도널드 도슨

파트너 여러분,

올해는 축하하고 변화하며 기대하는 한 해였습니다. 2016년은 창립 10주년과 창립 전무이사의 은퇴를 기념하는 해였습니다. 축배를 올린 후 이사회와 직원은 앞으로 몇 년과 기아 없는 상태에 대한 우리의 비전을 가장 잘 추구하는 방법을 계획하는 데 시간을 보냈습니다.

기아 방지를 추구하는 조직으로서, 기아 없는 오리건을 위한 파트너는 많은 장점을 가지고 있습니다.

우리는 사람들을 빈곤에서 벗어나게 하기 위해 공공 정책에 영향을 미친 강력한 실적을 가지고 있습니다. 매년 우리는 수천 명의 어린이들이 일년 내내 건강한 식사를 할 수 있도록 돕고 수만 명의 오레곤 주민들에게 SNAP에 대한 정보를 제공합니다. 우리는 지역 파트너가 자신의 지역 사회에서 기아에 대한 해결책을 찾도록 훈련하고 장비를 제공합니다. 우리는 집단 행동을 위해 오리건 기아 태스크포스의 강력한 전문가들을 소집합니다.

새로운 전략 계획을 개발하면서 우리는 수십 명의 파트너, 자원 봉사자 및 우리가 봉사하는 사람들로부터 향후 XNUMX년 동안 식량 안보를 가장 잘 향상시키는 방법에 대해 들었습니다. 그 결과 형평성 추구, 기아 퇴치 운동 구축, 조직의 역량 강화라는 세 가지 목표에 대한 명확한 목표와 초점이 만들어졌습니다.

형평성과 정의를 추구하면서 우리는 "모든 사람은 기아로부터 자유로울 권리가 있다"는 오리건 기아 대책 위원회의 창립 선언을 재확인하고 그 권리가 부당하게 거부된 사람들을 위해 일할 것을 다시 약속합니다. 향후 XNUMX년 동안 이는 인종차별과 같은 기아의 근본 원인을 파헤치고 가장 영향을 받는 사람들의 리더십을 포함하도록 옹호하는 방식을 바꾸는 것을 의미합니다.

우리는 우리의 사명을 달성하는 데 도움이 되는 많은 서포터들에게 감사하고 당신과 파트너가 되기를 고대합니다!

감사합니다.

애니 커슈너
집행 이사

도널드 도슨
이사회 의장

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