간단히 말해서 위험에 처한 것이 많습니다. 사람들의 대명사를 요청하는 것은 사람들이 편안하고 그들이 사용하는 이름과 대명사로 언급되는지 확인함으로써 포괄적인 공간을 만들기 위한 한 가지 방법입니다.

PHFO의 모든 사람(내부적으로, 커뮤니티 이벤트, 파트너 회의, 우리가 실제로 있는 곳 어디에서나)이 존중받고 가치 있고 안전하다고 느끼는 것이 중요합니다. 적절한 언어를 사용하는 것은 트랜스젠더 동료와 파트너가 직장에서 공정하게 대우받을 수 있는 한 가지 방법입니다. 우리는 트랜스젠더가 미국에서 매우 높은 수준의 폭력과 차별을 받는다는 것을 알고 있으며, 고용 장소와 그들의 동료가 모든 성 정체성을 가진 사람들, 특히 트랜스젠더와 연대하는 것이 중요합니다. 누군가에게 적절한 대명사를 사용하는 것은 그들이 환영받고 안전하다고 느끼게 만드는 쉬운 방법입니다.

기아 반대 단체로서 우리는 LGBTQ 커뮤니티가 기아와 빈곤의 불균형적인 영향을 받을 뿐만 아니라 그 영향이 고르게 퍼지지 않는다는 사실을 인식해야 합니다. 트랜스젠더는 일반 인구에 비해 가계 소득이 연간 $10,000 미만일 가능성이 2014배 더 높으며(XNUMX), 이로 인해 식량 불안정의 위험이 더 커집니다. 대명사에 대해 묻는 것은 포괄적인 환경을 만드는 것에 관한 것이 아니라 우리 작업의 형평성을 향상시키는 한 부분입니다.

아니요! 젠더 표현은 젠더 정체성과 동일하지 않습니다. 많은 사람들의 젠더 표현과 젠더 정체성이 일치하는 것은 사실이지만 모든 사람에게 해당되는 것은 아닙니다. 시스, 트랜스, 젠더퀴어, 젠더플루이드 등을 겉모습만으로는 알 수 없습니다. 또한 성별 표현이 특정 대명사 집합과 일치한다고 생각한다고 해서 반드시 그것이 사실인 것은 아닙니다.

외모로 성별을 알 수 없다는 사실 외에도 "그녀" 또는 "그녀" 대명사를 사용하지 않을 수도 있습니다! 이진법이 아닌 다양한 대명사가 있으며 가장 잘 알려진 것은 "그들/그들"입니다.

여기 PHFO에서 우리는 "기본적으로 묻는 것"을 원합니다. 추측하는 것보다 확실히 아는 것이 좋습니다!

누군가 이 질문을 하면 다음과 같이 설명할 수도 있습니다. 모든 사람이 편안함을 느낄 수 있는 가장 빠르고 쉬운 방법입니다."

"당신의 대명사는 무엇입니까?"

또 다른 방법은 자신과 대명사를 먼저 소개하는 것입니다. 이것은 좋은 습관이며, 동시에 상대방에게 당신의 정보를 알려주십시오!

“내 이름은 X, 나는 (She/Her) | (그들/그들) | (그/그) 대명사. 당신은 어때요?"

당신이 엉망이 된다면(그리고 당신도 그렇게 할 것입니다. 그것은 삶의 정상적인 부분입니다), 사과하고 자신을 수정하고 계속 진행하십시오.

성별을 잘못 지정했거나 잘못된 대명사를 사용한 사람의 경우 변명이나 긴 설명이 실망스럽거나 화를 유발할 수 있습니다. 대부분의 사람들은 사과와 당신이 더 잘할 것이라는 확신을 선호할 것입니다. Q Center에는 다른 사람을 잘못 젠더하는 경우 대처하는 방법에 대한 유용한 리소스가 있습니다.

당신이 할 수 있는 한 가지는 다른 대명사를 사용하는 연습입니다! 이 편리한 차트는 다양한 대명사가 사용되는 방법을 보여줍니다.

"전통적인" 대명사

그녀 / 그녀 - 그녀는 웃었고, 나는 그녀를 불렀다. 그녀의 눈은 빛나고, 그것은 그녀의, 그녀는 그녀 자신을 좋아한다

그 / 힘 - 그는 웃었고, 나는 그를 불렀다 , 그의 눈은 빛나고 ,그는 그의 ,그는 자신을 좋아한다

성 중립적/논이진 대명사

이들은 젠더퀴어나 젠더 비순응자들이 자주 사용합니다. 여기에 나열된 것보다 훨씬 더 많은 것이 있습니다!

그들/그m - 그들은 웃었고, 나는 그들을 불렀다. 그들의 눈은 빛났고, 그것은 그들의 것, 그들은 그들 자신을 좋아했다.

제(또는 지) – Ze는 웃었습니다(“zee), 나는 hir(“heer”)를 불렀고, Hir 눈은 반짝거렸습니다(“heer”), That is hirs(“heers”), Ze는 hirself를 좋아합니다(“heerself”)

어휘

여기에 사용된 일부 어휘가 생소하더라도 걱정하지 마세요! 아래에서 몇 가지 정의를 찾거나 GLAAD의 미디어 참조 가이드(http://www.glaad.org/reference)에서 젠더와 섹슈얼리티에 대한 수많은 정보를 볼 수 있습니다!

  • 시스젠더(또는 "시스")(형용사)
    트랜스젠더가 아닌 사람들을 설명하기 위해 일부 사람들이 사용하는 용어입니다. "Cis-"는 "같은 면에"를 의미하는 라틴어 접두사이므로 "trans-"의 반의어입니다. 트랜스젠더가 아닌 사람들을 설명하는 더 널리 이해되는 방법은 단순히 비트랜스젠더를 말하는 것입니다.
  • 성 정체성
    자신의 성별에 대한 내면의 깊이 있는 감각. 트랜스젠더의 경우 자신의 내부 성 정체성이 출생 시 지정된 성별과 일치하지 않습니다. 대부분의 사람들은 남성 또는 여성(또는 소년 또는 소녀)의 성 정체성을 가지고 있습니다. 어떤 사람들에게는 그들의 성 정체성이 이 두 가지 선택 중 하나에 딱 들어맞지 않습니다. 성별 표현(아래 참조)과 달리 성별 정체성은 다른 사람에게 표시되지 않습니다.
  • 성별 표현
    사람의 이름, 대명사, 의복, 이발, 행동, 목소리 및/또는 신체 특성을 통해 표현되는 젠더의 외적 ​​표현. 사회는 이러한 단서를 남성적이고 여성적인 것으로 식별하지만 남성 또는 여성으로 간주되는 것은 시간이 지남에 따라 변하고 문화에 따라 다릅니다. 일반적으로 트랜스젠더는 태어날 때 지정된 성이 아닌 자신의 젠더 표현을 자신의 젠더 정체성에 맞추려고 합니다.
  • 성별 비준수
    젠더 표현이 남성다움과 여성다움에 대한 기존의 기대와 다른 일부 사람들을 설명하는 데 사용되는 용어입니다. 모든 성별 비순응자가 트랜스젠더로 식별되는 것은 아닙니다. 모든 트랜스젠더가 성별을 따르지 않는 것도 아닙니다. 많은 사람들이 완전히 관습적이지 않은 젠더 표현을 가지고 있습니다. 그 사실만으로는 트랜스젠더가 되지 않습니다. 많은 트랜스젠더 남성과 여성은 일반적으로 남성적이거나 여성적인 젠더 표현을 가지고 있습니다. 단순히 트랜스젠더가 된다고 해서 성별에 맞지 않는 사람이 되는 것은 아닙니다. 이 용어는 트랜스젠더의 동의어가 아니며 누군가가 자신을 성별 비순응자로 식별하는 경우에만 사용해야 합니다.
  • 트랜스젠더(또는 "트랜스")(형용사)
    성 정체성 및/또는 젠더 표현이 일반적으로 출생 시 할당된 성에 관련된 것과 다른 사람들을 포괄하는 용어입니다. 트랜스젠더 우산 아래에 있는 사람들은 트랜스젠더를 포함하여 하나 이상의 다양한 용어를 사용하여 자신을 설명할 수 있습니다. 이러한 용어 중 일부는 아래에 정의되어 있습니다. 그 사람이 선호하는 설명 용어를 사용하십시오. 많은 트랜스젠더들은 자신의 신체를 성 정체성에 맞추기 위해 의사로부터 호르몬을 처방받습니다. 일부는 수술을 받기도 합니다. 그러나 모든 트랜스젠더가 그러한 단계를 밟을 수 있는 것은 아니며 트랜스젠더의 정체성은 외모나 의료 절차에 의존하지 않습니다.
  • 논바이너리 및/또는 젠더퀴어
    자신의 성 정체성 및/또는 성별 표현이 남성과 여성의 범주를 벗어나는 것으로 경험하는 일부 사람들이 사용하는 용어입니다. 그들은 자신의 젠더를 남성과 여성 사이 어딘가에 해당한다고 정의할 수도 있고, 이러한 용어와 완전히 다른 것으로 정의할 수도 있습니다. 이 용어는 트랜스젠더와 동의어가 아니며 누군가가 자신을 논바이너리 및/또는 젠더퀴어로 식별하는 경우에만 사용해야 합니다.

기타 자료

이 리소스 가이드는 Katie Frederick의 "Trans and Pronoun Info" 가이드에서 가져온 것입니다.