ដោយ Matt Newell-Ching

 

ការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលមានន័យថាសេចក្តីថ្លៃថ្នូរសម្រាប់គ្រួសារដែលមានចំណូលទាប និងមធ្យម

សហរដ្ឋ​អាមេរិក​ជា​ប្រទេស​ឧស្សាហកម្ម​តែ​មួយ​គត់​នៅ​លើ​ពិភពលោក​ដែល​មិន​មាន​ការ​ឈប់​សម្រាក​ពី​គ្រួសារ​ដែល​មាន​ប្រាក់​កម្រៃ។

គ្មាននរណាម្នាក់គួរជ្រើសរើសរវាងការរក្សាការងារ និងការថែទាំសមាជិកគ្រួសារនោះទេ។ បច្ចុប្បន្ននេះមានតែកម្មករអាមេរិក 13 ភាគរយប៉ុណ្ណោះដែលអាចទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលគ្រួសារ និងការឈប់សម្រាកព្យាបាលតាមរយៈការងាររបស់ពួកគេ។ គ្រួសារ​ដែល​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ទាប​ធ្វើ​ការ​ភាគ​ច្រើន​មិន​មាន​សិទ្ធិ​ទទួល​បាន​ការ​ឈប់​សម្រាក​គ្រួសារ​ដែល​មាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​ទេ។ នេះ​ប៉ះពាល់​ដល់​ស្ត្រី និង​មនុស្ស​មាន​ពណ៌​មិន​សមាមាត្រ។

គិតអំពីរឿងនេះ៖ នៅក្នុងរដ្ឋជាច្រើន វាខុសច្បាប់ក្នុងការទិញកូនឆ្កែដែលមិនបានចំណាយពេលប្រាំបីសប្តាហ៍ជាមួយម្តាយរបស់វា។

ប៉ុន្តែ ម្តាយ​ថ្មី​ម្នាក់​ក្នុង​ចំណោម​បួន​នាក់​ក្នុង​ប្រទេស​របស់​យើង​នឹង​ត្រឡប់​ទៅ​ធ្វើ​ការ​វិញ​ក្នុង​រយៈ​ពេល​ពីរ​សប្តាហ៍​បន្ទាប់​ពី​មាន​កូន។ ម្តាយថ្មីទើបតែបានជាសះស្បើយពីការសម្រាលកូន មិនសូវមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយកូនថ្មី និងសម្របខ្លួនទៅនឹងភាពជាឪពុកម្តាយ។

យើងអាចធ្វើបានល្អជាងនេះ។

រដ្ឋ Oregon អាចក្លាយជារដ្ឋទី XNUMX ដែលអនុម័តគោលការណ៍ឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល។ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ញូវជឺស៊ី ញូវយ៉ក និងកោះរ៉ូដ (ក៏ដូចជាស្រុកកូឡុំប៊ី) បានបង់ថ្លៃគោលការណ៍ឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារ។ ការឆ្លងកាត់គោលនយោបាយឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលមានប្រាក់កម្រៃនៅក្នុងរដ្ឋ Oregon នឹងជួយបង្កើតការឯកភាពជាតិថា ការមើលថែគ្រួសារក្នុងពេលមានការលំបាកគឺល្អសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងការឈប់សម្រាកគ្រួសារ និងវេជ្ជសាស្ត្រ (FAMLI) (HB 3087) នឹងបង្កើតកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងមួយ ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចថែទាំគ្រួសាររបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលមានព្រឹត្តិការណ៍ដូចជា កំណើតរបស់កុមារ ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ឬការថែទាំឪពុកម្តាយ។

ស្ត្រីនៅតែផ្តល់ការថែទាំដែលមិនមានប្រាក់ខែភាគច្រើននៅក្នុងផ្ទះ មិនថាសម្រាប់កុមារ ឬសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលមានវ័យចំណាស់។ ស្ត្រី​ក៏​ជា​អ្នក​រក​ស៊ី​ចម្បង ឬ​សហ​អ្នក​ធ្វើ​អាហារ​ក្នុង​គ្រួសារ​ច្រើន​ជាង​ពីរ​ភាគ​បី​ដែរ។

វិក្កយបត្រនេះដោះស្រាយបញ្ហានេះដោយរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងដូចជា កម្មករដែលមានចំណូលទាប និងមធ្យមអាចរក្សាភាគរយសំខាន់នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលកំពុងមើលថែគ្រួសារ។ គ្រួសារទាំងអស់សមនឹងទទួលបានសេចក្តីថ្លៃថ្នូរដែលអាចមើលថែទាំមនុស្សជាទីស្រឡាញ់និងមិនប្រថុយនឹងការបាត់បង់ប្រភពចំណូលរបស់ពួកគេ។

ការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលមានប្រាក់កម្រៃគឺល្អសម្រាប់គ្រួសារ កម្មករ កុមារ ឪពុកម្តាយ មនុស្សចាស់ ស្ត្រី សហគមន៍ដែលមានពណ៌សម្បុរ និងនិយោជក—ជនជាតិ Oregonians ទាំងអស់។

• ចាត់វិធានការ! សរសេរសមាជិកសភារដ្ឋរបស់អ្នកសុំឱ្យពួកគេគាំទ្រច្បាប់ FAMLI ។
• ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី Time for Oregon—យុទ្ធនាការរបស់ Oregon សម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល និងការឈប់សម្រាកពេទ្យសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។