¡Estamos contratando a un defensor de políticas (SNAP)!

Partners for Hunger-Free Oregon está contratando a un Defensor de políticas (SNAP)!

Horas: tiempo completo, exento
Rango de compensación: $ 61,000-65,000
La revisión de prioridad comienza el 11 de mayo de 2022

Acerca de ti:

Tiene un compromiso profundo para eliminar el hambre en Oregón y una pasión por la justicia social, racial y económica. Usted cree que organizar a las comunidades más afectadas por el hambre para lograr cambios en las políticas es la mejor manera de aumentar equitativamente el acceso a los alimentos de los miembros de la comunidad. Confía en que las comunidades saben lo que necesitan para prosperar.

Aporta experiencia y pericia para analizar y abogar por cambios en SNAP y otros programas antipobreza. Es un negociador hábil: puede interpretar datos, presentar argumentos sólidos a favor del cambio de política y sabe qué detalles son los más importantes a los que prestar atención. Pasa hábilmente de leer resúmenes de problemas a participar en reuniones comunitarias. Le gusta trabajar en colaboración y colectivamente, creando consenso y generando poder.

Acerca de la posición:

El puesto de Defensor de políticas desarrolla políticas contra el hambre basadas en la equidad y facilita el desarrollo de estrategias para las campañas temáticas de Oregón libre de hambre, con un enfoque en el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP).

Este puesto trabajará junto con un Defensor de políticas conjuntas para compartir la carga de trabajo, complementar las áreas de experiencia y conocimientos de cada uno, y centrarse en carteras y prioridades individuales.

Más detalles aquí: Defensor de políticas 2022 Descripción del trabajo

CÓMO COMPLETAR NUESTRA SOLICITUD

Envíe un (1) currículum y una (2) carta de presentación a [email protected] con "Defensor de políticas" en la línea de asunto. En su carta de presentación, explique cómo nuestro valores organizacionales se reflejan en su vida, experiencia laboral y enfoque de la incidencia.

Nuestra valores organizacionales son 1) experiencias vividas, 2) construir poder, 3) desafiar el poder, 4) responsabilidad y 5) justicia social, racial y económica.