por Matt Newell-Ching

 

La licencia familiar remunerada significa dignidad para las familias de ingresos bajos y medios

Estados Unidos es la única nación industrializada del mundo sin licencia familiar remunerada.

Nadie debería tener que elegir entre mantener un trabajo y cuidar a un miembro de la familia. Sin embargo, solo el 13 por ciento de los trabajadores estadounidenses tienen actualmente acceso a licencias familiares y médicas pagadas a través de su trabajo. La mayoría de las familias trabajadoras de bajos ingresos simplemente no tienen acceso a una licencia familiar remunerada. Esto afecta de manera desproporcionada a las mujeres y las personas de color.

Piense en esto: en muchos estados, es ilegal comprar un cachorro que no ha pasado ocho semanas con su madre.

Sin embargo, una de cada cuatro madres primerizas en nuestro país regresa a trabajar dos semanas después de tener un bebé. Las nuevas mamás apenas se han recuperado del parto y mucho menos han tenido tiempo suficiente para vincularse con su nuevo bebé y adaptarse a la paternidad.

Podemos hacerlo mejor.

Oregon puede convertirse en el quinto estado en adoptar una política de licencia familiar remunerada. California, Nueva Jersey, Nueva York y Rhode Island (así como el Distrito de Columbia) han implementado políticas de licencia familiar pagada. La aprobación de una política de licencia familiar remunerada en Oregon ayudará a crear un consenso nacional de que cuidar a la familia durante tiempos difíciles es bueno para todos.

La Ley de Seguro de Licencia Médica y Familiar (FAMLI) (HB 3087) crearía un programa de seguros para que los trabajadores puedan cuidar a sus familias durante eventos como el nacimiento de un hijo, una enfermedad grave o el cuidado de un padre.

Las mujeres siguen proporcionando la mayor parte del cuidado no remunerado dentro del hogar, ya sea para un niño o para un padre anciano. Las mujeres también son las principales o co-sustentoras en más de dos tercios de las familias.

Este proyecto de ley aborda este problema estructurando el programa de seguros de tal manera que los trabajadores de ingresos bajos y medios puedan retener un porcentaje significativo de sus ingresos mientras cuidan de la familia. Todas las familias merecen la dignidad de poder cuidar a un ser querido y no correr el riesgo de perder su fuente de ingresos.

La licencia familiar paga es buena para las familias, los trabajadores, los niños, los padres, las personas mayores, las mujeres, las comunidades de color y los empleadores, todos los habitantes de Oregón.

• ¡Tomar acción! Escriba a los legisladores de su estado pidiéndoles que apoyen la Ley FAMLI.
• Obtenga más información sobre Time for Oregon: la campaña de Oregón para una licencia familiar y médica pagada para todos.