Límites de tiempo de SNAP

¿Quién es un adulto sano sin dependientes? 

Esta es cualquier persona que recibe beneficios de SNAP que: 

• Tiene al menos 18 años pero aún no tiene 50 años de edad
• No tiene un hijo menor de 18 años que reciba beneficios de SNAP con ellos  

¿Cuáles son los límites de tiempo de SNAP? 

Las reglas federales limitan los beneficios de SNAP a tres meses en un período de tres años para adultos sanos sin dependientes. Debido a la Emergencia de Salud Pública Federal relacionada con la Pandemia del COVID, esta regla se encuentra suspendida desde abril de 2020. Oregon deberá volver a implementar esta regla a partir del 1 de enero de 2023 para la mayoría de los condados de Oregon, pero no para todos. Consulte la lista de condados a continuación.

¿Cuáles son los requisitos laborales que deben cumplir los Adultos Aptos sin Dependientes? 

Un adulto físicamente capacitado sin dependientes puede recibir SNAP por más de tres meses si participa en verified actividades de trabajo. Estas actividades pueden incluir una de las siguientes: 

• Trabajando no menos de 80 horas al mes. Esto puede ser remunerado o no remunerado (voluntariado o trueque). Si trabaja por cuenta propia, las ganancias deben ser de al menos $1,160 por mes, incluidos los costos comerciales o $580 sin costos comerciales. 
• Participar en el programa ABAWD del Departamento de Empleo de Oregón (OED) por no menos de 80 horas al mes completando las actividades relacionadas con el trabajo enumeradas en su plan de caso OED ABAWD. 
• Una combinación de no menos de 80 horas al mes de trabajo (remunerado o no) y la participación en actividades relacionadas con el trabajo enumeradas en su plan de caso OED ABAWD. 
• Participando en Sistema de trabajo a la tasa de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).  

¿Todos los adultos aptos sin dependientes tienen que cumplir con los requisitos de trabajo?

No. Pueden optar por no participar en el Programa OED ABAWD y simplemente recibir tres meses de SNAP. Además, pueden tener un motivo que les impida trabajar. Llamamos a estas razones “exenciones”. Hay una lista de exenciones permitidas para adultos físicamente capacitados sin dependientes. Si una persona cree que cumple con una exención, debe informar a ODHS lo antes posible. Solo ODHS puede determinar si una persona cumple con una exención. El personal de ODHS les informará si se requiere verificación.  

Las exenciones se agrupan en tres categorías:

La primera categoría son las exenciones que impiden que la persona trabaje y, por lo tanto, pueda cumplir con los requisitos laborales. En Oregón, se acepta una declaración verbal para estos: 

• Incapaz de trabajar debido a problemas de salud mental, conductual o física. Esta es una de las razones más comunes para eximir a una persona. Está destinado a ser amplio. Hay muchas maneras de cumplir con esta exención. Los ejemplos pueden incluir: 
  • Una persona que recibe ingresos por discapacidad o pagos de seguro de accidentes. o Una persona que recibe servicios integrales. Los servicios integrales se definen como una variedad de servicios proporcionados por agencias comunitarias que abordan las necesidades de una persona, que incluyen problemas médicos o de salud que les impiden obtener o mantener un empleo. 
• No se requiere declaración de un médico. Sin embargo, se les pueden hacer preguntas de seguimiento para ayudar a tomar la determinación. 
• Inscrito en la escuela por lo menos medio tiempo. Esto incluye a los estudiantes que asisten a: 
  • Escuela secundaria. 
  • Colegio. 
  • Programas de entrenamiento. 
  • Clases de educación básica para adultos, desarrollo de educación general o inglés como segundo idioma. 
• Refugiados involucrados en Planes de Capacitación con un Programa Federal de Reasentamiento de Refugiados local. 
• Participar en un programa de tratamiento de alcohol o drogas. Este puede ser un programa para pacientes hospitalizados o ambulatorios, no puede ser únicamente asistir a reuniones de Alcohólicos Anónimos o Narcóticos Anónimos. 
• Responsable de cuidar a una persona que requiere asistencia para cuidarse a sí misma. No es necesario que vivan juntos. Esto no incluye a las personas a las que se les paga por brindar atención.  

La segunda categoría de exenciones se considera equivalente a los requisitos de trabajo. Estas exenciones relacionadas con el trabajo requieren verificación e incluyen lo siguiente: 

• Trabajando 30 horas a la semana o ganando al menos $935.25 al mes 
• Trabaja por cuenta propia y gana al menos $ 935.25 por mes sin costos comerciales y $ 1870.50 con costos comerciales  
• Solicitó o recibió Beneficios por Desempleo. Esto incluye a las personas en el proceso de apelación que realizan las actividades semanales exigidas por el gobierno federal. 
• Participar en un plan TANF JOBS 

Hay una tercera categoría de exenciones conocidas como exenciones discrecionales. Oregon puede determinar los criterios para estas exenciones y puede expandirlas, a su discreción, a un número limitado de personas sujetas a los límites de tiempo de SNAP. Debido al número limitado de exenciones discrecionales disponibles, Oregón las aplicará en los siguientes condados. Estos condados fueron seleccionados porque no tienen centros WorkSource locales, se consideran zonas rurales extremas 1 o tienen acceso limitado a los servicios de empleo:

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Comuníquese con su oficina local del DHS (consulte la lista a continuación) si tiene alguna pregunta sobre sus beneficios de SNAP.