سياسة الضمائر

ببساطة ، هناك الكثير على المحك. يعد طلب ضمائر الأشخاص إحدى الطرق للعمل نحو مساحات شاملة ، من خلال التأكد من شعور الأشخاص بالراحة والإشارة إليهم بالاسم والضمائر التي يستخدمونها.

من المهم أن يشعر كل فرد في PHFO - داخليًا ، في الأحداث المجتمعية ، واجتماعات الشركاء ، في أي مكان نتواجد فيه ، حقًا - بالاحترام والتقدير والأمان. يعد استخدام اللغة المناسبة إحدى الطرق التي يمكننا من خلالها ضمان معاملة زملائنا وشركائنا المتحولين جنسياً معاملة عادلة في مكان العمل. نحن نعلم أن الأشخاص الترانس يتعرضون لمستويات عالية جدًا من العنف والتمييز في الولايات المتحدة ، ومن الأهمية بمكان أن تتضامن أماكن العمل وزملائها في العمل مع الأشخاص من جميع الهويات الجنسية ، وخاصة الأشخاص المتحولين جنسيًا. يعد استخدام الضمائر الصحيحة لشخص ما طريقة سهلة لجعله يشعر بالترحيب والأمان.

بصفتنا منظمة مناهضة للجوع ، يجب أن ندرك أن مجتمعات LGBTQ ليست فقط متأثرة بشكل غير متناسب بالجوع والفقر ، ولكن التأثير لا ينتشر بالتساوي. الأشخاص المتحولين جنسياً هم أكثر عرضة أربع مرات بالمقارنة مع عامة السكان أن يكون دخل الأسرة أقل من 10,000 دولار في السنة (2014) ونحن نعلم أن هذا يعرضهم لخطر أكبر لانعدام الأمن الغذائي. السؤال عن الضمائر لا يقتصر فقط على خلق بيئة شاملة ، ولكنه جزء من تحسين الإنصاف في عملنا.

لا! يختلف التعبير الجنسي عن الهوية الجنسية. في حين أنه من الصحيح أن تعبيرات العديد من الأشخاص عن الجنس والهويات الجنسية متطابقة ، فإن هذا لا ينطبق على الجميع. لا يمكنك أن تعرف فقط من خلال النظر إلى شخص ما أنه من رابطة الدول المستقلة أو متحولة جنسياً أو موائع جنس أو أي شيء آخر. بالإضافة إلى ذلك ، لمجرد أنك تعتقد أن تعبيرهم الجنسي يتماشى مع مجموعة معينة من الضمائر لا يعني بالضرورة أن هذا صحيح.

بالإضافة إلى حقيقة أنه لا يمكنك معرفة جنس شخص ما من خلال النظر إليه ، فقد لا يستخدم ضمائر "هي / هي" أو "هو / هي"! هناك مجموعة متنوعة من الضمائر غير الثنائية ، أشهرها "هم / هم".

هنا في PHFO ، نريد أن "نسأل بشكل افتراضي". من الأفضل أن تعرف على وجه اليقين بدلاً من الافتراض!

إذا سألك أحدهم هذا السؤال ، يمكنك أيضًا أن تشرح له شيئًا مثل ، "أنا فقط أقوم بدوري لأكون شاملاً قدر الإمكان ، أريد أن أكون جزءًا من جعل بيئة عملنا مكانًا آمنًا وهي واحدة من أسرع وأسهل الطرق لجعل الجميع يشعرون بالراحة ".

"ما هي ضمائركم؟"

طريقة أخرى هي تقديم نفسك وضمائرك أولاً. هذه عادة جيدة ، ودع الشخص الآخر يعرفك في نفس الوقت!

"اسمي X ، أستخدم (هي / هي) | (هم / هم) | (هو / هو) الضمائر. ماذا عنك؟"

إذا أخطأت (وسيفعل ذلك ، فإن الجميع يفعلون ذلك ، فهذا جزء طبيعي من الحياة) ، اعتذر ، وصحح نفسك وامض قدمًا.

بالنسبة للشخص الذي أساءت إليه أو استخدمت ضميرًا خاطئًا ، يمكن أن تكون الأعذار أو التفسيرات المطولة محبطة و / أو مثيرة. يفضل معظم الناس الاعتذار والتأكيد على أنك ستفعل ما هو أفضل. يحتوي مركز Q على موارد مفيدة حول كيفية الرد إذا كنت تسيء إلى شخص ما.

شيء واحد يمكنك القيام به هو التدرب على استخدام ضمائر مختلفة! يوضح هذا المخطط المفيد كيفية استخدام الضمائر المختلفة:

الضمائر "التقليدية"

هي / هي - ضحكت ، اتصلت بها ، عيناها تلمعان ، هذا لها ، إنها تحب نفسها

هو / هو - ضحك ، اتصلت به ، عيناه تلمعان ، هذا هو له ، يحب نفسه

الضمائر المحايدة بين الجنسين / غير الثنائية

غالبًا ما يستخدمها الأشخاص غير المطابقين للجنس. يوجد أكثر بكثير من تلك المدرجة هنا فقط!

هم / الم - ضحكوا ، اتصلت بهم ، بريق عيونهم ، هذا هو لهم ، إنهم يحبون أنفسهم

زي (أو زي) - ضحك Ze ("zee) ، اتصلت به (" heer ") ، بريق عيون Hir (" heer ") ، هذا هو hirs (" heers ") ، Ze يحب نفسها (" نفسها ")